Het Cultuurfonds Culemborg zoekt nieuwe bestuursleden!

Het Cultuurfonds Culemborg verstrekt financiële bijdragen voor culturele publiekspresentaties die plaatsvinden in Culemborg. Daarnaast vervult het Cultuurfonds een aanjagersrol waar het gaat om het versterken van de lokale culturele infrastructuur en het leggen van verbindingen met partijen en sectoren binnen en buiten het culturele spectrum.

Vanwege het vertrek van twee van onze bestuursleden zijn wij op zoek naar twee enthousiaste en betrokken bestuursleden die mee vorm willen geven aan onze stichting. De primaire taak van de bestuursleden is het inhoudelijk en financieel beoordelen van ingekomen aanvragen aan de hand van de geldende criteria.

Wie zoeken we?
• Een netwerker en verbinder;
• In het bezit van een ‘helikopterview’ van de culturele kaart van Culemborg, dan wel in staat die zich binnen afzienbare termijn eigen te maken;
• Een brede culturele belangstelling.

Bekijk de volledige vacature op www.cultuurfondsculemborg.nl

Contactinformatie
Heeft u belangstelling? Stuur dan een korte motivatie en CV vóór 31 mei 2019 per e-mail aan voorzitter@cultuurfondsculemborg.nl onder vermelding van ‘sollicitatie bestuurslid’.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het Regionaal Bureau voor Toerisme (RBT) Rivierenland is op zoek een enthousiaste stagiair(e) die onze redactie komt versterken! Ben je sterk in het schrijven van teksten, heb je affiniteit met de toeristische sector en heb je ook nog eens interesse in marketing en communicatie? Lees dan snel verder!

Over ons

Bij RBT Rivierenland werken we dagelijks hard aan de profilering van Rivierenland als toeristische bestemming.  Werken bij RBT Rivierenland betekent werken in de leukste sector van Nederland: toerisme. We zijn een klein team van 5 professionele medewerkers waarin er veel persoonlijke aandacht is, maar gezamenlijk hard gewerkt wordt.

Over de stage

We zijn op zoek naar een stagiair(e) die onze redactie komt versterken. Onze websites en social mediakanalen spelen een belangrijke rol. Deze kanalen voorzien we dagelijks van nieuwe content. Daarnaast versturen we persberichten en nieuwsbrieven, zowel B2C als B2B. Enkele voorbeelden van werkzaamheden zijn:

Naast bovenstaande activiteiten hoort ondersteuning binnen onze projecten, zoals bij de productie van magazines, organisatie van persreizen/evenementen, acquisitie voor participatie onder het toeristisch bedrijfsleven en facilitaire zaken ook bij je werkzaamheden.

Wie zoeken we?

Wij zijn op zoek naar iemand die een passie heeft voor communicatie en het creëren van content. Heb je een goed gevoel voor tekst, ben je flexibel en kun je zelfstandig werken? Dan zijn we op zoek naar jou! Je hebt kennis van SEO of bent bereid je daar verder in te verdiepen en kunt dit direct toepassen in de content die je creëert. Je bent enthousiast en creatief. Daarnaast volg je een HBO-opleiding in de richting toerisme, marketing of communicatie en ben je op zoek naar een meewerkstage.

Wat bieden wij?

  • Het betreft een stage op basis van 4 of 5 dagen;
  • De werkzaamheden vinden plaats vanuit ons kantoor in Dodewaard, vlakbij het station;
  • Je krijgt een marktconforme stagevergoeding;

Interesse in deze stage?

Indien je interesse hebt in deze stage ontvangen wij graag je CV met motivatie. Vermeld ook duidelijk in je bericht wat de periode van de stage is. Stuur je bericht naar info@rivierenland.biz. Heb je vragen of wil je meer informatie? Ook dat kun je verkrijgen via het eerder genoemde e-mailadres. Je kunt ook bellen naar 088 6363 888.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het Regionaal Bureau voor Toerisme (RBT) Rivierenland is op zoek een enthousiaste stagiair(e) die onze webredactie komt versterken! Heb je affiniteit met de toeristische sector en heb je interesse in online marketing? Lees dan snel verder!

Over ons

Bij RBT Rivierenland werken we dagelijks hard aan de profilering van Rivierenland als toeristische bestemming. Onze websites, apps en social media-kanalen spelen een centrale rol in de communicatie rondom deze Gelderse regio.

Werken bij RBT Rivierenland betekent werken in de leukste sector van Nederland: toerisme. We zijn een klein team van 5 professionele medewerkers waarin er veel persoonlijke aandacht is, maar gezamenlijk hard gewerkt wordt.

Over de stage

We zijn op zoek naar een stagiair(e) die ons komt versterken op het gebied van webredactie. Enkele voorbeelden van werkzaamheden zijn:

Naast bovenstaande online activiteiten hoort ondersteuning binnen onze projecten, zoals bij de productie van magazines, organisatie van persreizen/evenementen, acquisitie voor participatie onder het toeristisch bedrijfsleven en facilitaire zaken ook bij je werkzaamheden.

Wie zoeken we?

Wij zijn op zoek naar iemand die een passie heeft voor online marketing en communicatie. Je bent enthousiast, creatief en flexibel. Je kunt zelfstandig werken en bent een echte aanpakker. Daarnaast volg je een HBO-opleiding in de richting toerisme, marketing of communicatie en ben je op zoek naar een meewerkstage.

Wat bieden wij?

  • Het betreft een stage op basis van 4 of 5 dagen;
  • De werkzaamheden vinden plaats vanuit ons kantoor in Dodewaard, vlakbij het station;
  • Je krijgt een marktconforme stagevergoeding;

Interesse in deze stage?

Indien je interesse hebt in deze stage ontvangen wij graag je CV met motivatie. Vermeld ook duidelijk in je bericht wat de periode van de stage is. Stuur je bericht naar info@rivierenland.biz.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Ook dat kun je verkrijgen via het eerder genoemde e-mailadres. Je kunt ook bellen naar 088 6363 888.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Wij zoeken een Chef-kok vol energie, flexibiliteit en passie voor het vak. Daarnaast heeft onze nieuwe collega relevante ervaring in de keuken, als soortgelijke functie en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Je draagt verantwoordelijkheid over de keuken, je geeft leiding aan een klein team. Je bent creatief en vindingrijk en altijd opzoek naar nieuwe smaken en combinaties in samenhang met de producten die de streek bied.

Wat bieden wij jou

  • Salaris op basis van kennis en ervaring volgens horeca cao.
  • Betreft een fulltime functie van 38-uur
  • Regelmatig vrije weekenden
  • Flexibiliteit in werkdagen (7 dagen per week geopend)
  • Mogelijkheid tot een vaste aanstelling

Lees verder op Goudenmolen.nl

Dries Dobbelstein heeft 7 jaar de dienstbetrekking vervuld als havenmeester. In verband met zijn vertrek zoekt Watersportcentrum Maasbommel een nieuwe havenmeester:

De havenmeester draagt zorg voor het beheer van de jachthaven. Hij exploiteert de jachthaven, de winterberging met de botenlift met alle bijbehorende faciliteiten. Met de 350 ligplaatsen, het havengebouw en alle technische installaties is dit een behoorlijke klus.

De havenmeester doet dit samen in een team met een assistent-havenmeester en een administratieve hulp. De havenmeester is een vooral een gastheer en zorgt voor een goede sfeer op de haven. De gasten vertrouwen hem hun pleziervaartuig toe. Met anderen partijen die op de haven werkzaam zijn, zoals de horeca, zeilmakerij en beheer en verhuur van recreatieverblijven wordt intensief samengewerkt.

De havenmeester dient te bezitten over goede contactuele eigenschappen, werkt nauwkeurig en is technisch onderlegd. Hij heeft een uitgebreide ervaring in de Watersport en is in het bezit van een certificaat Veilig Hijsen en BHV.

Beloning volgens Hiswa-cao, 38 uur per week. Ondanks dat er geen 8 tot 5 mentaliteit verwacht wordt, proberen we de uren in de hand te houden. Er is een dienstwoning beschikbaar. Aanvang diensttermijn per januari 2019.

Meer informatie of vragen over deze vacature en/of sollicitatie richten aan dhr. A. van Ooijen bereikbaar via mail: info@wscmaasbommel.nl of mobiel 0654727872.

Voor de bediening zoeken we gastvrije medewerkers met leidinggevende ervaring op parttime of fulltime basis.
Heb je verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen en kun je goed leidinggeven en samenwerken, dan komen we graag met jou in contact!

Wij zoeken iemand die maf is van lekker eten, gek op wijn en gezellig is met collega’s. Gaat de avond los, dan jij ook.
Je stuurt de bediening aan en houdt het overzicht. Je ben er goed in om alles op rolletjes te laten lopen en mensen een topavond te bezorgen.

We bieden jou:

  • Een goed salaris passend bij de functie en jouw ervaring.
  • Twee aaneengesloten vrije dagen: maandag en dinsdag.
  • Mogelijkheden tot het volgen van cursussen om je te ontwikkelen.
  • De mogelijkheid om je te specialiseren op jouw favoriete vakgebied, zoals kaas en wijn.
  • Ruimte tot ontwikkeling persoonlijke interesses
  • Een afwisselende baan op een unieke locatie.
  • Werk in een jong en enthousiast team.

Het aantal uren bepalen we in overleg. Stuur je cv met motivatie naar Jeffrey Schoeman: info@zoelenschebrug.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeffrey Schoeman, telefoon 0344 681292.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Vervulling van de rol van gastvrouw/-heer.
  • Zorgen voor een gedegen opstart of afsluiting.
  • Naast de dagelijkse werkzaamheden geef je operationeel leiding aan collega’s en stagiaires.
  • Uitdragen van een voorbeeldfunctie in gastgerichtheid, professionaliteit en samenwerking.
  • Oplossen van problemen/afwijkingen en wensen en zo nodig aanpassen/improviseren in de planning.
  • Zorg dragen voor een goede communicatie en samenwerking.

Profiel

  • Je hebt relevante ervaring in een leidinggevende of soortgelijke functie.
  • Je bent toegankelijk en zichtbaar in het restaurant.
  • Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonduren en weekenden.
  • Je bent pro- actief en oplossingsgericht.
  • Je hebt oog voor detail.
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal.
  • Je bent communicatief vaardig, representatief, stressbestendig, servicegericht, teambuilder en hebt een flexibele instelling.

Wat biedt de Gouden Molen jou?

  • Salaris op basis van kennis en ervaring volgens horeca cao.
  • Werkweek van 38 uur
  • Startdatum: per direct

Wil je meer weten over Hotel Restaurant De Gouden Molen te Rossum en wat je van kunt verwachten? Neem dan een kijkje op de website. 

Solliciteren?

Ben jij enthousiast, flexibel, hands on en heb je een ‘can do’ mentaliteit? Heb je interesse en wil je het team komen versterken? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar Edwin Cretier: edwin@goudenmolen.nl

 

Restaurant De Batouwe is op zoek naar een zelfstandig werkend kok voor minimaal 38 uur en een leerling kok. Een kok met passie voor het koksvak. Iemand die goed met de ‘piekdrukte’ om kan gaan.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het bereiden van a la carte gerechten en uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden
  • Het optimaal bewaken van de kwaliteit
  • Menusuggesties doen en recepturen opstellen
  • Beoordelen van de ingrediënten op versheid en dergelijke
  • Bijhouden van de inkoop en voorraad
  • Verantwoordelijk voor het bewaken van de hygiëne volgens de HACCP normen

Een organisatie met no-nonsens cultuur, waar kwaliteit, creativiteit, ambacht en enthousiasme voorop staan.

Mail of bel je vandaag nog?

info@restaurant-debatouwe.nl of 0344- 632 950

Natuurlijk GRUUN is op zoek naar een winkelmedewerker! Jouw taken zijn het helpen van klanten, inpakken van pakketten, schoonhouden van de winkel en verdere voorkomende taken. Wij zijn dinsdag t/m vrijdag geopend van 10 tot 18 uur en zaterdag van 9 tot 17 uur. Het aantal uren is in overleg.

Jouw eigenschappen en kenmerken:

Je bent loyaal en betrouwbaar. Je werkt hard. Je bent enthousiast en positief. Je bent commercieel en neem initiatief.

Solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en cv voor 20 augustus 2018 naar info@natuurlijkgruun.nl 

Brasserie Nu is op zoek naar een zelfstandig werkend kok op full-time basis. Wij zijn op zoek naar iemand die zich kan vinden in de volgende criteria: 

Ben jij:

  • een teamplayer
  • op zoek naar een gezellig team die samen hard kan werken
  • creatief is in het opmaken van onze gerechten
  • kwaliteitscontrole uitvoert
  • flexibele uren accepteert
  • op zoek naar doorgroei mogelijkheden als sous-chef
  • een afgeronde opleiding voor zelfstandig werkend kok heeft
  • meedenkt, oplossingsgericht, vooruitstrevend, toekomstgericht,- en seizoensgericht denkt
  • iemand die vooral passie voor zijn vak heeft…

Dan zoeken wij jou!

Lees hier verder